睿達科技視人才為最珍貴的企業資源，秉承“尊重與關懷、學習與培養、創新與激勵”的人才理念。
 
尊重與關懷：
尊重和滿足員工多層次的需求，關心員工的成長和發展。公司領導與員工平等交流，認真對待員工提出的每一個問題，并給予答復和處理。另外，定期組織團建活動豐富員工的生活，讓每一位員工感受到公司集體的溫暖，以及自我價值的實現。
 
學習與培養：
以員工與企業一起成長為使命，努力實現“和諧共贏，共同發展”的最終目標。公司建立了科學規范的培訓體系和管理制度，同時注重與國內外標桿企業學習交流，激發員工的創造力和潛能，提高團隊的綜合素質。
 
創新與激勵：
公司重視有創新力、有想法的人才，堅信創新是企業快速發展、適應變化的致勝因素。為激發員工的創新，實行創新獎勵機制，以此推動公司持續創新的良性循環。同時設置了日常獎勵激勵基金，用以獎勵工作出色、肯干能干的優秀員工，讓員工每一份真誠的付出、每一次細小的進步都得到公司的認可和獎勵。